الفرق بين القيادة و الإدارة

[مصباح عبدالعاطي]

يخلط الكثيرون بين مصطلحي القيادة والإدارة و تعتبران وجهين لعملة واحدة. لكن المصطلحين مختلفين تماماً في الحقيقة. فالقائد يمكن أن يكون مديراً أيضاً ولكن ليس كل مدير يصلح قائداً. فما هو الفرق بين القيادة والإدارة؟

القيادة :
تركز القيادة على العلاقات الإنسانية وتهتم بالمستقبل. ومن هنا تحرص على عدم الخوض إلا في المهم من الأمور. وتهتم القيادة بالرؤية والتوجهات الإستراتيجية وتمارس أسلوبا القدوة والتدريب.
الإدارة:
تركز الإدارة، على النقيض من القيادة ، على الإنجاز والأداء في الوقت الحاضر.ومن هنا فهي تركز على المعايير وحل المشكلات وإتقان الأداء والاهتمام باللوائح والنظم واستعمال السلطة. كما تهتم بالنتائج الآنية مثل كم ربحنا، وكم بعنا، وما إلى ذلك؟
والحقيقة أن كلا الأمرين مهم. فالقيادة بدون إدارة تجعلنا نعيش في عالم التخطيط للمستقبل، مع إهمال الإنجاز الفوري الذي نحتاج إليه كي نصل لأهدافنا المستقبلية. والإدارة وحدها تجعلنا لا نرى سوى مشاكلنا اليومية التي تستغرقنا فلا يتاح لنا الوقت للتفكير والتخطيط للغد. إنها تجعلنا نبتعد عن الأهداف البعيدة والصورة الكلية وربطها بالقيم والمبادئ. وقد ننسى في فورة اهتمامنا الطاغي بالإنتاج والإتقان والجودة أننا نتعامل مع بشر لهم أحاسيسهم وحقوقهم واحتياجاتهم.
نحن نعلم أن الإنسان يمكن أن يتعلم علم الإدارة. فهو يدرس في الجامعات والمعاهد وهناك العديد من المتخصصين الذين يقدمون الدورات المتميزة فيه. ولكن هل يمكن تعلم فن القيادة؟
حيّر هذا السؤال العالم، واختلف فيه الباحثون والدارسون، فمنهم من يرى أنها موهبة فطرية تولد مع الشخص. ومن هؤلاء "وارين بينيس" الذي يقول: إنك لا تستطيع تعلم القيادة، القيادة شخصية وحكمة وهما شيئان لا يمكنك تعليمهما.
ومنهم من يرى أنها كأي مهارة أخرى يمكن أن تكتسب. فيقول "بيتر دركر": يجب أن تتعلم القيادة، وباستطاعتك أن تتعلمها.
إننا نعتقد أن القيادة تنقسم إلى جزأين، جزء يمكن تعلمه وإتقانه وجزء يجب أن يكون موجوداً بالفطرة في الشخص، وبدون هذين الجزأين لا يمكن أن تكتمل شخصية القائد ونجاحه كقائد.
أما الجزء الذي يمكن تعلمه فهو ما يتعلق بمهارات التواصل والتخاطب، والنظريات الإستراتيجية والأساليب القيادية المختلفة. وكلها أمور يمكن تعلمها في المعاهد والمراكز والجامعات في دورات تطول أو تقصر.
لكن الجزء الذي لا يعلم ولا يمكن اكتسابه بشكل مصطنع هو المتعلق بالمشاعر والعاطفة وسرعة البديهة والاهتمام بمن حولك. وهي صفات تصنع القائد وتحبب الناس فيه فيسهل عليهم إتباعه. يقول الله تعالى: (ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك).
وهكذا فأن من لديه هذه الصفات يستطيع أن يتعلم المهارات الأخرى عبر التدريب والتعليم والتوجيه وصقل المهارات.
وبصفة عامة فأن القيادة تتعلق بشخصية الإنسان ككل. وهي بروز الشخصية القيادية الحقيقية، وهذا أمر يحتاج إلى الكثير من الوقت والصبر، إذ أن الشخصية القيادية لا يمكن أن توجد وتدرب وتصقل وتكتسب الخبرة اللازمة للقيادة في يوم وليلة، بل هي عملية تأخذ سنوات من العمر.

[ضبوح]

مشكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ور

من المواضيع الممتاز التي يجب ان تحوي منتدانا منتدي افراد شبيبة الهلال الاحمر

[ضبوح]

نورتنا بهذه المعلومة

كما ذكرت لنا القيادة بدون ادارة جيدة معدومة
والادارة بدون قيادة جيدة لاتفيد
الموضوع يوضح التناسب والتناقض والتشابه

[مصباح عبدالعاطي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضبوح

نورتنا بهذه المعلومة

كما ذكرت لنا القيادة بدون ادارة جيدة معدومة
والادارة بدون قيادة جيدة لاتفيد
الموضوع يوضح التناسب والتناقض والتشابه

بارك الله فيك أخي علي المشاركة

[الماسة]

مشكور على الموضوع

[الماسة]

موضوع حلو مشكور

[الشاب الهلالي]

كما عودتنا . . دائماً تحمل مشاركاتك الرااااااااااائع والمتميز يا قائد مصبااااااح

[مـحـمـد]

موضوع متميز أبدعت فى موضوع قايد مصباح .



دًٍمًتُِِّْمً فْى رٌٍعًٍآيَة آللهٍَ وٍحٍّفْضًٍهٍَ



كَآنْ هٍَنْآ مًحٍّمًدًٍ عًٍوٍضًٍ آحٍّمًـِِّـِِّدًٍ مًنْ جًِْمًآعًٍة سٌِِّـِِّـِِّرٌٍتُِِّْ